Det er en god dag idag!
Glæde og trivsel bør være det første vi føler om morgenen, og er forhåbentligt en af de vigtigste grunde til at gå på arbejde. Når vi spørger medarbejdere om hvornår de er mest glade for deres arbejde – ”når de er der?, når de er på vej hjem? eller når de er på vej der hen?” - så er svaret ofte, at ”det er når jeg er på vej hjem eller på vej derhen, for i selve arbejdstiden har jeg bl.a. så travlt at jeg ikke har tid at tænke på det – og føle glæden. Arbejdsglæde er gratis, men er vi ikke alle opmærksomme på, at vi er medansvarlige for at skabe trivsel og glæde, glider begrænsende vanemønstre umærkeligt ind over os, og der er risiko for, at vi får flere minusdage end plusdage. Få svar på hvad arbejdsglæde er?, om hvad arbejdslykke er?, hvem der har ansvaret?, og hvilke vaner der skaber værdifuld stemning? Hvordan fremkaldes positive følelser?, og hvordan skabes og bevares en unik kultur? – til glæde for medarbejdere, ledere, kunder – og nye ansøgere?, og hvordan skabes høj trivsel og daglig glæde i en trangt økonomisk virkelighed?
