Ledelse på tværs
Der samarbejdes på kryds og tværs som aldrig før. Men alt for meget tværgående samarbejde lider under uklare mål, dårligt etablerede grupper/teams, diffuse kompetencer og manglende ledelse. Resultaterne udebliver, dårlige beslutninger tages og deltagerne modarbejder processen.
Foredraget har fokus på de ledelsesmæssige kompetencer, det kræver at kunne kommunikere med topledelsen, og hvordan man motiverer sine medarbejdere. Foredraget leverer også en række konkrete redskaber til at bedrive ledelse, der hvor de formelle kompetencer hører op.
Foredraget kan med fordel udvides til en workshop baseret på konkrete udfordringer i egen organisation.
