Torben Wiese er Skandinaviens vanebryder #1 og er gentagne gange blevet valgt som en af Danmarks mest motiverende foredragsholdere og har fået næsten uhørt gode tilbagemelding på hans foredrag fra hans mere end 300.000 deltagere og tilhørere! Han er manden bag bestsellerbøgerne ”Bryd vanen og nå dine mål” og ”Bøj fisken mens den er frisk”.
Torben er uden tvivl en af Danmarks bedste foredragsholdere og med sin underholdende og energiske stil fyldt med godt humør, tryllebinder han publikum gang på gang. Han har gennem sin karriere skabt en lang række populære aktuelle foredrag, der altid tilpasses netop jeres situation, ønsker og krav, så det hele rammer helt i plet og I når jeres mål. Desuden medfølger øvelser og værktøjer, så I nemt og effektivt kan arbejde videre med tingene efterfølgende.
Nøgleordene er energi, humørfyldt, inspiration, motivation og en lille smule provokation med glimt i øjet, når man booker et foredrag med Torben Wiese, hvad enten det er internt i virksomheden eller til arrangementer, der skal knytte kunderne tættere til jer. Efter et foredrag med Torben Wiese er der altid en masse at tale om – og I bliver stensikkert udfordret i jeres måde at gøre tingene på, og hvordan I kan bryde de dårlige vaner og skabe nye gode vaner!
Foredrag med Torben Wiese
Bryd vanen og nå dine mål
”Det eneste konstante er forandringen”
Ordene tilhører den græske filosof Heraklit, som levede for 2500 år siden. Og det har aldrig været mere sandt – forandringerne vælter ind over os. Dette foredrag lærer jer, hvordan I som virksomhed eller organisation kan lære at følge med. En ting er nemlig sikkert: Verden kommer aldrig til at gå så langsom, som den gør i dag.
Over for forandringerne står vanerne. Din hjerne elsker vaner, fordi du kan spare på energi for hver vane du har. Vaner giver dig en følelse af tryghed. Men det der føles trygt i dag, kan ende med at blive meget utrygt i morgen. Og det der føles som om det sparer energien, kan faktisk ende med at koste meget mere energi. Fordi vi ikke kan følge med. Når alt omkring os forandres, kan det i sidste ende være meget utrygt at gøre som vi plejer. I dette foredrag sættes der fokus på, hvilke typer af vaner I har, og hvorfor I elsker dem. Hvordan forandringer påvirker jer, og hvordan I kan bruge det fremadrettet til at skabe nye konkurrencemæssige muligheder gennem nye vaner.
Hjem, kære arbejde – sådan passer I på hinanden og arbejdspladsen i det hybride arbejdsliv.
Vi er første generationsbrugere af det hybride arbejdsliv. Med andre ord er vi også de første, der begår alle fejlene. Derfor har vi brug for en guide til at omfavne de nye muligheder, så det kan blive en succes for alle.
Det hybride arbejdsliv er kommet for at blive – i en eller anden form. For selv om distancearbejdet kan give os ”fleksibilitet”, ”effektivitet” og ”spare tid” skal vi samtidigt passe på vores kultur, sammenhold og vidensdeling – og på os selv når vi arbejder på distancen.
Mennesket er et socialt væsen og megen af vores viden, vores venskaber på arbejdet og det at have en god dag påvirkes af om vi er fysisk sammen eller ikke. Så hvordan kan vi indhente dette med dage væk fra hinanden?
I dette foredrag bliver I inspireret til hvordan I kan blive en stærk hybrid kollega og medarbejder, skabe den gode hjemmearbejdsdag og forblive ledelsesbar i et nyt arbejdsmiljø. Derudover får I præsenteret en række nye og inspirerende begreber og Torben Wiese fortæller jer hvordan I undgår hybride fælder, og giver jer konkrete råd til værdifulde hybride vaner.
Foredraget er baseret på bogen ”Hjem, kære arbejde”, som er en inspirerende guide fyldt med refleksioner, praktiske råd, øvelser og værktøjer. Foredraget tilpasses efter samtale med jer og leveres også som workshop samt i en medarbejderversion og en ledelsesversion.
Glæd jer til et inspirerende, teamopbyggende og involverende foredrag.
Sund med vilje og vanetænkning
Det går den gale vej med danskernes sundhed både privat og i arbejdstiden. Stress, overvægt og søvnproblemer er stigende og det mentale helbred er faldende. Dette har, ud over de personlige omkostninger, også stor indflydelse på den energi den enkelte bidrager med på arbejdspladsen ligesom sygefravær, iderigdom og motivationen påvirkes. Som arbejdsplads bør vi spørge os selv, hvordan vi medvirker til mental og fysisk sundhed i arbejdstiden, og se på de muligheder der ligger i hver dag at sende medarbejderne sundere hjem end da de kom om morgenen?
I dette inspirerende foredrag med Torben Wiese opnår I en fælles holdning til værdien af, at være mentalt og fysisk sund, til hvordan I kan få sundheden ind i hverdagen og måske gentænke hvad sundhed er hos den enkelte og hos jer.
I får desuden svar på: Hvad er mental sundhed? Kan man sætte mål for glæde? Hvordan på én gang reducere stress og øge nærværet? Hvordan spiser vi hinanden sundere? Hvad er de tre områder for sundhed? Hvordan sætter man sig sundhedsmål – og når dem? Hvad viser den nyeste sundhedsforskning? Hvilke raskhedsfaktorer kan vi påvirke? Hvor mange skavank fri år ønsker vi? Hvad har behovsudsættelse, impulskontrol og målfokusering med sundhed at gøre – og hvor sidder viljen? Hvordan bliver du en sundere kollega? Hvornår er vaner sunde eller usunde? Hvordan bryder man vanen – personligt og sammen?- og meget, meget mere
Desuden får I inspiration og værktøjer til at beslutte: Hvilke sunde vaner ønsker vi at bevare? Hvilke nye vaner ønsker vi at indføre? Hvilke begrænsende vaner ønsker vi at reducere eller helt fjerne? Hvordan får man andre med på forandringer?
I får fælles ideer og redskaber til at passe godt på hinanden, påvirke jeres sundhedsimage og til at skabe det sundeste arbejdsmiljø.
Hvis din hest er død så stå af
Hvis noget ikke virker, så gør noget andet. Dette er de fleste enige i, men mange ved egentligt ikke hvad det er de skal gøre i stedet for. Den vane der er sværest at ændre, er den vane du endnu ikke kender. Foredraget sætter fokus på, hvordan I får øje på vanerne – også dem I ikke er klar, at I har! Hvordan ændrer man disse vaner og indfører nye værdiskabende vaner, der sikrer, at I kan nå mere end sidste år.
Bøj fisken mens den er frisk
Ordsproget ”Bøj fisken mens den er frisk” stammer fra Tanzania og betyder ”at være tilstede i nuet”. Det spring der eksisterer mellem fortid og fremtid, er en lille sprække vi kalder nuet. Og når vi formår at være tilstede i det nu, er der en sammenhæng mellem vores følelser og tanker. Når du er tilstede i nuet er du mere effektiv, du er mindre stresset og du har en større arbejdsglæde. Foredraget sætter fokus på at skabe en fælles oplevelse af, hvad der kræves for at overleve og ikke mindst vinde, i en tid med konstant stigende konkurrence. Ved at lære at blive bedre til at være tilstede i nuet, vil I også lære hvordan I bliver bedre til at fokusere på hvad det er dine kunder, dine kollegaer og ikke mindst, hvad du selv har brug for.
Trivsel, arbejdsglæde og vaner
Glade medarbejdere er altafgørende – både for indsatsen og resultatet. Arbejdsglæden og medarbejderens trivsel er faktisk jeres største konkurrenceparameter. Glade medarbejdere har mere selvtillid, får flere gode ideer, har færre sygedage og lægger med glæde en stor indsats på arbejdspladsen. Det er noget der mærkes på bundlinjen. Torben Wiese bruger jeres egne værdier, imagemålsætning og aktuelle situation til at give jer den ønskede effekt af foredraget med fokus på trivsel og vaner.
Giv værdierne et vanetjek
På de fleste moderne arbejdspladser har man i dag et sæt veldefinerede værdier. Det er imidlertid ikke nok at have værdier, hvis de ikke er implementeret i hverdagen. Derfor er det vigtigt med vaner der dagligt inddrager værdierne og så at sige får dem til at leve. Foredraget sætter fokus på, hvordan I kan skille jer ud med jeres værdier, tiltrække de bedste medarbejdere og kolleger og ikke mindst ud fra jeres værdisæt giver kunderne lyst til at handle med jer igennem værdifulde vaner.
Vaner spiser strategi til morgenmad
Op mod 90% af alle strategier bliver ikke ført ud i livet – på grund af gamle vaner. Men hvis strategien er rigtig og den skal føres ud i livet, er det de værdifulde vaner der hjælper jer til succes. Har I en strategi i kommunen, teamet, afdelingen eller firmaet kender du sikkert til, at de gode intentioner og planer ikke nås – igen…
Der er tre grupper af vaner – tanker, følelser og fysiske. De har alle tre en afgørende indflydelse på, hvordan du og din organisation opfatter den nye strategi og hvordan du handler – eller ikke handler. I et meget inspirerende foredrag giver Torben Wiese jer fælles forståelse og øger jeres motivation for strategier, så de rent faktisk bliver ført ud i livet med basis i afdækkelsen af, hvilke vaner der er værdifulde for jer – og hvilke der er begrænsende.
Kendskab giver venskab
Hvem giver du ansvaret for din arbejdsglæde? Og er du en glædes-yder – eller en glædes-nyder? Ideelt set er vi begge ting. Men i en travl hverdag med kolleger der også er travle, kan det være svært at huske at fejre. Desuden er alle kolleger ikke altid “foretrukne”, og dette påvirker også både motivation, energi, lyst og mod. I foredraget sætter vi fokus på samarbejdsvaner, på hvordan du opfatter andre – og på hvordan de måske opfatter dig. I går gladere fra foredraget, end da I kom, og med en fælles erklæring på at alle vil gribe hinanden i at gøre noget rigtigt.
Du er hermed udnævnt til chef for forandringer
I mange år har ledere fortalt medarbejderne, at de skal være forandringsparate – og i lang tid har det været tilstrækkeligt. Altså at være parat – klar, stand-by, åben – når ledelsen kom med nye forandringer, krav og ændringer. Det er dog slet ikke nok længere, hvis I skal vinde på grund af forandringer – mere end på trods af forandringer. Forandringsledelse er den nye ledelsesstil, men mange medarbejdere er “opdraget” under en anden ledelsesstil, hvor det var trygt og sikkert at være “parat”. Det vi skal lære nu er at finde ægte tryghed i noget, der måske føles utrygt, men som i en forandrende verden faktisk er ægte tryghed.
Moderator
Torben Wiese kan bookes til moderatoropgaver. Han er erfaren og det smitter af på eventen.
